殺人パワハラ社長佐々木貴浩

1名無しさん2018/10/13(土) 07:08:32.78ID:CnrMMOMg
殺人パワハラ社長佐々木貴浩は大本萌景さんを殺害しました。佐々木貴浩の悪質なパワハラを告発しましょう。

2名無しさん2018/10/13(土) 07:10:57.84ID:CnrMMOMg
ご当地アイドルの残ったメンバーは全員他の事務所に移籍してもらいたいです。

3名無しさん2018/10/13(土) 09:13:46.79ID:tH1F3RtP
佐々木◯浩
◯◯貴浩

4名無しさん2018/10/13(土) 12:12:47.58ID:uJg64WsT
晒しあげ

5名無しさん2018/10/13(土) 12:27:19.40ID:0qIajsmH
新居浜の英雄

6名無しさん2018/10/14(日) 18:33:47.04ID:NWzjnkuE

7名無しさん2018/10/15(月) 12:36:00.16ID:GIe9dnqa
絵のはガールズ佐々木パワハラ社長は死んでお詫びしなきゃいけないです。

8名無しさん2018/10/15(月) 12:37:20.35ID:GIe9dnqa
佐々木社長は死んでお詫びしなさい。

9名無しさん2018/10/16(火) 13:13:16.61ID:1h+yiNjn
佐々木社長はアイドルに性的な行為に手を出した疑惑ありそうです。

10名無しさん2018/10/16(火) 13:18:48.66ID:1h+yiNjn
大本萌景さんを殺害した佐々木貴裕糞社長はヤクザの餌食になれ。

11名無しさん2018/10/16(火) 17:08:37.21ID:y4lI2y7N
記事読んでて、違和感あったんだけど
高校の進学費用って、事務所に借りないといけないような額なのか

12名無しさん2018/10/17(水) 23:52:55.76ID:8IRzLSto
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

13名無しさん2018/10/19(金) 14:19:18.57ID:lGq2eQLx
なんぞこれー はんはー

14名無しさん2018/10/24(水) 07:08:38.95ID:Fz4w2ZYP
Facebookは同姓同名いるけど無関係です。

15名無しさん2018/11/06(火) 21:27:28.95ID:9eJchE7L
韓国ITパワハラ会長に殴られてしまえ。

16名無しさん2018/11/18(日) 14:12:31.95ID:uPL0K7mn
佐々木貴浩wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
超雑魚やんwwwwwww

17名無しさん2019/02/18(月) 14:20:39.12ID:/BuWIjV9
私が拉致して生きてけないようにします。

新着レスの表示
レスを投稿する